فترة التجربة في الوظيفة الجديدة: كيف تجتازها بنجاح وما الذي يجب أن تعرفه عنها في السعودية

حصلت على الوظيفة، ووقّعت العقد، وبدأت يومك الأول. لكن الحقيقة أن الاختبار لم ينتهِ بعد، فأمامك فترة التجربة، وهي المرحلة التي تتأكد فيها الشركة من أنها اختارت الشخص الصحيح، وتتأكد أنت فيها من أن الوظيفة تناسبك. في هذا الدليل نشرح ما تحتاج معرفته عن فترة التجربة في السعودية، وخطة عملية تساعدك على اجتيازها بثقة.

ما هي فترة التجربة؟

فترة التجربة هي مدة محددة في بداية عقد العمل، يقيّم فيها صاحب العمل أداءك وسلوكك وقدرتك على التكيف، ويقيّم فيها الموظف بيئة العمل وطبيعة المهام. ويجب أن يُنص عليها صراحة في عقد العمل حتى تُعتبر قائمة.

مدة فترة التجربة في نظام العمل السعودي

وفق نظام العمل السعودي، لا تزيد فترة التجربة في الأصل على تسعين يومًا، ويجوز تمديدها باتفاق مكتوب بين الطرفين بحيث لا يتجاوز مجموعها مئة وثمانين يومًا. ولا تدخل إجازة عيدي الفطر والأضحى والإجازة المرضية ضمن حساب هذه المدة. كما يجوز لأي من الطرفين إنهاء العقد خلال فترة التجربة ما لم يتضمن العقد نصًا يعطي هذا الحق لأحدهما فقط.

ماذا يقيّم مديرك خلال فترة التجربة؟

خطة عملية لأول 90 يومًا

الشهر الأول: التعلم والملاحظة

• تعرّف على فريقك بالأسماء، وافهم دور كل شخص وكيف يرتبط عملك بعمله.
• اطلب من مديرك اجتماعًا في الأسبوع الأول لتوضيح الأهداف والتوقعات بدقة، واسأل: «كيف سيبدو النجاح في نهاية فترة التجربة؟».
• دوّن الإجراءات والأنظمة والملاحظات في دفتر خاص، حتى لا تكرر الأسئلة نفسها.
• لاحظ ثقافة الشركة: أسلوب التواصل، ومواعيد الاجتماعات، وطريقة اتخاذ القرارات.

الشهر الثاني: الإنجاز والمساهمة

• ابدأ بإنجاز مهام صغيرة بجودة عالية، فالنجاحات الصغيرة المبكرة تبني الثقة.
• اطلب ملاحظات منتظمة من مديرك بدلًا من انتظار التقييم النهائي.
• ابحث عن مشكلة بسيطة يمكنك تحسينها، مثل تقرير يتأخر أو ملف غير منظم.

الشهر الثالث: إثبات القيمة

• اعمل باستقلالية أكبر، وتحمّل مسؤولية مهام كاملة من البداية للنهاية.
• اعرض نتائجك بالأرقام: عدد المهام المنجزة، أو وقت تم توفيره، أو أخطاء تم تقليلها.
• قبل نهاية الفترة، اطلب اجتماع مراجعة مع مديرك لمناقشة أدائك وخطة المرحلة القادمة.

كيف تبني علاقة جيدة مع مديرك الجديد؟

مديرك المباشر هو الشخص الذي سيكتب تقييم فترة التجربة في النهاية، لذلك فإن فهم أسلوبه في العمل من أهم ما تفعله في الأسابيع الأولى. لاحظ كيف يفضل التواصل: هل يحب الرسائل المكتوبة المختصرة أم المكالمات أم الاجتماعات القصيرة؟ وهل يريد أن يعرف تفاصيل كل خطوة أم يكتفي بالنتيجة النهائية؟ عندما تتكيف مع أسلوبه توفر عليه الجهد، فيشعر بأنك إضافة حقيقية للفريق.

• أرسل له في نهاية كل أسبوع ملخصًا قصيرًا بما أنجزته وما تعمل عليه وأي عائق يحتاج إلى تدخله.
• إذا أخطأت فأخبره بنفسك مبكرًا مع الحل الذي تقترحه، ولا تنتظر أن يكتشف الخطأ من غيرك.
• التزم بما تعد به، وإذا توقعت تأخرًا في مهمة فأبلغه قبل الموعد النهائي لا بعده.
• احترم وقته: اجمع أسئلتك غير العاجلة وناقشها في وقت واحد بدلًا من مقاطعته باستمرار.

العلاقة المهنية الجيدة لا تعني المجاملة، بل الوضوح والموثوقية. المدير الذي يثق بك سيدافع عنك في التقييم، وسيمنحك مهام أكبر بعد انتهاء فترة التجربة.

أخطاء شائعة تُفشل فترة التجربة

• محاولة تغيير كل شيء من الأسبوع الأول: افهم أولًا لماذا تسير الأمور بهذه الطريقة قبل أن تقترح بدائل.
• الخوف من السؤال: السؤال في البداية طبيعي، أما الخطأ الكبير بسبب عدم السؤال فلا يُغتفر بسهولة.
• الانعزال عن الفريق: العلاقات الجيدة مع الزملاء جزء من التقييم.
• كثرة الاستئذان والتأخير: الانطباع عن الالتزام يتكوّن بسرعة في الأسابيع الأولى.
• الدخول في الخلافات والأحاديث الجانبية: ابقَ محايدًا وركز على عملك.
• الاستخدام الشخصي للجوال أثناء الدوام: قد يبدو بسيطًا لكنه يلفت الانتباه سريعًا.

كيف تتعامل مع الملاحظات السلبية؟

إذا تلقيت ملاحظة على أدائك، فاستمع جيدًا دون تبرير فوري، واشكر مديرك على صراحته، ثم اسأل عن مثال محدد وعن الطريقة التي يفضلها. بعد ذلك ضع خطة تصحيح واضحة وأخبره بها. الموظف الذي يتقبل الملاحظات ويتحسن بسرعة غالبًا يُقيَّم أفضل من الموظف الذي لا يخطئ لكنه لا يتطور.

إذا شعرت أن الوظيفة لا تناسبك

فترة التجربة لك أيضًا. إذا اكتشفت أن طبيعة العمل مختلفة تمامًا عما اتُّفق عليه، فتحدث مع مديرك أو إدارة الموارد البشرية بهدوء أولًا، فقد يكون الأمر سوء فهم يمكن حله. وإذا قررت المغادرة، فافعل ذلك بشكل رسمي ومهذب وفق ما ينص عليه العقد، ولا تنقطع عن العمل فجأة.

نصائح للخريجين الجدد في وظيفتهم الأولى

إذا كانت هذه وظيفتك الأولى، فاعلم أن الشركة لا تتوقع منك معرفة كل شيء، بل تتوقع الالتزام والرغبة في التعلم. احرص على الحضور المبكر، وتعلّم أساسيات المراسلات الرسمية، واطلب من زميل متمرس أن يكون مرشدًا لك في الأسابيع الأولى. ولمزيد من النصائح اقرأ دليل الخريجين الجدد للحصول على أول وظيفة.

أسئلة شائعة